Juridische advies arbeidsrecht

Juridische advies arbeidsrecht? Heb jij te maken met ontslag, een arbeidsconflict of heb je een vraag over jouw arbeidscontract? Dit valt allemaal onder het arbeidsrecht. Officieel worden in het arbeidsrecht de verhoudingen tussen werkgever en werknemer geregeld. Als werknemer krijg je ongetwijfeld wel een keer met dit rechtsgebied te maken, maar ook als ondernemer kun je hier soms wel wat hulp bij gebruiken. Heb jij problemen met jouw werkgever of ben je juist werkgever en zit jij in je maag met een juridische kwestie op dit gebied, dan helpen wij je graag.

Juridische advies arbeidsrecht; Arbeidsrecht jurist of arbeidsrecht advocaat?

Het algemene verschil tussen een bedrijfsjuristen en een advocaat zit in de bevoegdheid om te mogen procederen. Dit verschil is er echter niet in het arbeidsrecht. Voor juridisch advies arbeidsrecht of procederen in het arbeidsrecht heeft een advocaat arbeidsrecht dus geen meerwaarde ten opzichte van een bedrijfsjurist arbeidsrecht. Sterker nog, een advocaat arbeidsrecht rekent meestal een veel hoger uurtarief.

Juridische advies arbeidsrecht; Wat valt onder het arbeidsrecht?

Arbeidsovereenkomsten, arbeidsvoorwaarden, een vaststellingsovereenkomst, ontslag, reorganisaties, conflicten op werk, loon vorderen, ziekte en re-integratie. Dit zijn allemaal punten die vallen onder het arbeidsrecht. Zowel werkgevers als werknemers komen voor dit soort juridische vraagstukken te staan.

Laat je altijd goed informeren over jouw rechten en plichten, want er kan best veel op het spel staan. Even een voorbeeld: Ben jij werknemer en krijg je ontslag, dan kan een verkeerde stap ervoor zorgen dat je geen WW-uitkering krijgt. Ben jij daarentegen werkgever en hou jij je niet goed aan de regels van het ontslag, dan kan dit je een hoop geld kosten. Het is dus altijd belangrijk om advies in te winnen voor je actie gaat ondernemen.